【本人の声】タイヤ業界で女性営業は珍しく、入社当初は目立っていたと思います。とは言え、結果を求められるのは男女関係ありません。それならばと、自分なりのやり方を試行錯誤しながら営業を進めていきました。例えば、商品を陳列する棚のレイアウトを見やすくアピールしやすいように工夫したり、お客様の女性担当者とコミュニケーションを重ねて信頼関係を築いたり、注文をいただくFAX用の書類をお得意様ごとにカスタマイズして共有したりと、細やかかつ効果的な方法から結果を出せるように活動していました。

2022年6月からは、女性活躍推進を進める会社の意向もあり、本社で採用や営業企画などの幅広い業務を担っています。私は当社初の女性営業として、お客様と接するなかで多くの学びを得ながら、周囲の方々の支えがあって頑張ってこれました。今度は私が、営業として経験してきたことを活かしながら、これから増えていく新しい女性営業のみなさんが不安なく働ける環境づくりに力を発揮できたらと思います。社歴関係なく、アイデアは大歓迎です。ぜひ、一緒に当社を盛り上げていきましょう！

【本人の声】新卒で入社して、もう19年目になりました。これまで主に法人営業を務めており、現在では本社にて、四国全県の修理工場・トラック・リースの各業種に向けた法人営業・企画を取りまとめています。入社から長い月日が経ち、当社にも数々の変化が訪れています。特に近年、大きな変化を感じているのは、働き方です。リモートを活用した商談や会話も多くなるなど、効率的な営業手法が取り入れられています。そして、私自身も「働き方改革」を身をもって感じる出来事がありました。それは、育児休暇の取得です。

私はいま単身赴任なのですが、2022年春に3人目の子どもが誕生し、2週間の休みをいただいて地元・高知に帰りました。これまで男性の育休休暇取得はなく、休暇の取得を上司に相談する際には、正直恐る恐るではありましたが…いざ話してみると、快く送り出してもらえました。私の不在時にも周囲のメンバーが対応できるよう情報を共有こそしましたが、実際にしっかりと対応してくれたメンバーたちには感謝の思いでいっぱいです。

今後は、男女問わずに育児休暇が取りやすくなる雰囲気がつくられていくと思います。長く働ける場所で、若い世代にもどんどん活躍してほしいですね。